Vous souhaitez devenir un formateur d’entreprise accompli, capable de transformer la formation en un levier de développement des compétences ? Notre formation spécialisée vous donne les clés pour concevoir des programmes de formation efficaces, interagir avec divers publics et évaluer l’impact de votre enseignement. Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé dans le développement professionnel au sein de votre organisation.
Exercer la mission de formateur en entreprise
- 14 heures - 7 heures/journée.
Objectif général de la formation
La formation "Exercer la mission de formateur en entreprise" vise à fournir aux participants les compétences indispensables pour mener à bien leur rôle de formateur au sein d'une organisation. Les participants apprendront à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise, à utiliser des méthodes pédagogiques efficaces, et à évaluer les résultats de la formation. La formation inclura également des modules sur la gestion de classe, la communication interpersonnelle et l'adaptation aux divers publics. Des exercices pratiques, des simulations et des retours constructifs seront intégrés pour permettre aux participants de développer une approche dynamique et personnalisée dans leur mission de formateur en entreprise. L'objectif est de former des professionnels aptes à maximiser l'impact de la formation sur le développement des compétences au sein de l'organisation.
Tarif
750 €
Nombre de stagiaires
1 à 8 personnes.
Type de formation
Inter, intra entreprise ou à distance (synchrone).
Programme détaillé
Le processus de formation :
- Étapes ; Identifier les acteurs du paysage de la formation professionnelle.
- Identifier les Indicateurs de réussite et d’insatisfaction.
- Comprendre le rôle du formateur, sa posture et ses objectifs selon la taxonomie de Bloom.
- Analyser le besoin de formation /Évaluer les enjeux de la mise en place d’une formation.
- Fixer les objectifs 3 c de formation en fonction des compétences visées.
- Utiliser une grille d’analyse du besoin pour répondre au mieux à la demande.
- Concevoir un scénario de formation et un déroulé pédagogique.
- Identifier les activités de la formation à mettre en place.
- Prévoir des activités et les organiser de façon homogène.
- Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation/Produire des supports d’exposé efficace.
- Produire des supports d’exercice et d’évaluation en adéquation avec le public visé.
Animer une formation
- Faire un exposé à l’aide d’un support.
- Mise en place de travaux en sous-groupe et individuellement.
- Maintenir l’attention et la motivation des stagiaires
- Évaluer et suivre la progression/Évaluer les exigences en matière de suivi et d’évaluation formative ou sommative.
Après la formation
- Proposer des adaptations, des actions correctives en fonction des résultats.
- Bâtir un plan d’action individuel de progression des stagiaires.
Objectifs pédagogiques
- Fixer et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l’efficacité du dispositif de formation.
- Préparer une action de formation interne à l’entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques ciblés.
- Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l’implication des apprenants par la méthode active.
- Suivre et évaluer les acquis des stagiaires/salariés de l’entreprise de manière objective.
Public cible
Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise. Entretien de positionnement préalable.
Pré-requis et niveau d'entrée
Des échanges préalables avec le responsable d'ingénierie pédagogique permettront d'expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
Modalités d'évaluation
- Évaluer les compétences transmises.
- Évaluer le ressenti à chaud des apprenants.
- Transmettre une attestation de formation.
Modalités d'accès à la formation
Taux de satisfaction
Taux de recommandation
Nombre de stagiaires formés
La mise à jour des indicateurs est effectuée chaque 31 janvier.
Vous souhaitez suivre cette formation ?
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