Êtes-vous prêt à devenir un animateur de formation d’exception ? Notre formation spécialisée vous offre les compétences nécessaires pour captiver votre public, concevoir des séances interactives et maximiser l’acquisition des connaissances. Rejoignez-nous pour découvrir comment créer des sessions de formation impactantes et devenir un facilitateur de l’apprentissage efficace.
Animer efficacement des séances de formation
- 28 heures - 7 heures/journée.
Objectif général de la formation
La formation "Préparer et animer efficacement des séances de formation" vise à développer les compétences pédagogiques essentielles pour captiver un public et transmettre efficacement des informations. Les participants apprendront à concevoir des présentations interactives, à utiliser des méthodes d'engagement variées, et à adapter leur approche à différents styles d'apprentissage. La formation couvrira également la gestion de groupe, la résolution de problèmes et l'évaluation de la compréhension des participants. Des sessions pratiques, des simulations et des retours personnalisés renforceront la capacité des participants à créer des environnements d'apprentissage stimulants. L'objectif est de former des animateurs de formation compétents, capables de dispenser des sessions impactantes et d'optimiser l'acquisition des connaissances par les apprenants.
Tarif
1 200 €
Nombre de stagiaires
1 à 8 personnes.
Type de formation
Inter, intra entreprise ou à distance (synchrone).
Programme détaillé
Le processus de formation :
- Faire connaissances avec les apprenants et le formateur
- Connaitre le programme, les enjeux et appréhender les modalités d’évaluation
- Démarrer la séance et permettre à chacun de se connaitre
- Appliquer les méthodes pédagogiques.
- Concevoir des supports de formation.
- Conclure et évaluer le transfert des acquis.
- Lire et analyser le document de résumé de la formation, distribué par le formateur « se préparer à animer efficacement des séances de formation ».
Animer une formation :
- Faire un exposé à l’aide d’un support.
- Mise en place de travaux en sous-groupe et individuellement.
- Maintenir l’attention et la motivation des stagiaires
- Évaluer et suivre la progression.
- Évaluer les exigences en matière suivi et d’évaluation formative ou sommative.
Après la formation :
- Proposer des adaptations, des actions correctives en fonction des résultats.
- Bâtir un plan d’action individuel de progression des stagiaires.
Objectifs pédagogiques
- Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences.
- Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage.
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences.
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré.
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours.
Public cible
Toutes personnes qui souhaitent développer des compétences pour préparer, animer et évaluer des séances de formations. Entretien de positionnement préalable.
Pré-requis et niveau d'entrée
Des échanges préalables avec le responsable d'ingénierie pédagogique permettront d'expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
Modalités d'évaluation
- Évaluer les compétences transmises.
- Évaluer le ressenti à chaud des apprenants.
- Transmettre une attestation de formation.
Modalités d'accès à la formation
Sous 7 jours, sous réserve du financement.
Taux de satisfaction
Taux de recommandation
Nombre de stagiaires formés
2
La mise à jour des indicateurs est effectuée chaque 31 janvier.
Vous souhaitez suivre cette formation ?
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